“清香安神茶会定期根据宣州茶园的产量增加，但是顶级安神茶暂时不会增加了。”
其实这个限购数量已经比秦何弦之前计划的要高出不少，还是考虑到目前安神茶的抢购情况和她对宣州茶园的扩大种植安排。
但是想必就算如此，也不会完全满足顾客的所有需求。
秦何弦不能无限制地将限购数量增加下去，不仅仅因为目前只有她一人处理茶叶，精力有限，更因为她知道，即便再增加茶叶数量也不能完全解决问题。
章雁子：“那恐怕随着咱们的产品名气越来越大，原来买的比较多的老顾客会有怨言吧？”
秦何弦道：“对，所以我们要有一定经营策略调整。接下来，我们要有客户档案系统，提供有针对性的vip服务。而针对这部分客户的茶叶，不在限购范围内。”
“vip服务？”章雁子和其他人面面相觑，“那vip客户怎么确定呢？是根据他们以往的购买记录吗？”
秦何弦摇头：“不仅仅如此。要成为我们的vip客户，除了有一定的购买记录之外，还需要额外购买会员卡。有了这张会员卡之后，便可以每年拥有一定数量的茶叶购买额度，你可以在任意时间下单购买，不需要参与抢购。雁子，你这边可以把方案根据实际情况细化一下。”
其实这个vip制度是一个有针对性的涨价策略。目前安神茶是稀缺资源，即便388一两的价格也会被抢购一空，说明它的价格相对功效来讲并不算高。尤其是对那些追求生活品质的有钱人来讲，可以说是太便宜了。
如果提高价格，固然能够稍稍遏制目前的抢购热度，却与秦何弦想要扩大视场，增加福泽值的最根本希望不符合——她还恨不得再降价，或者能推出一个廉价版安神茶呢！
思来想去，倒不如针对目前的情况，提供一个有偿服务的选择。对有钱人来说，买vip会员的钱并不算什么，能够得到更好的服务以及更有保证的购物体验他们才最关心。
而且将vip客户分流之后，他们也就不会再去抢每天的限额，变相增加了每天的限量，减轻每日抢购压力。
当然，这是很理想的状态，实际操作中总还会有问题。
这就要看章雁子她们如何将方案细化，并根据实际情况不停调整。
周会结束之后，秦何弦将章雁子和戴潇潇留下来：“雁子，你拟一个招聘启事，我们还需要招人手。”
“好的。”公司现在一派欣欣向荣，品牌名气越来越大，大家的工作负荷也几乎到了极限，章雁子早就预料到秦何弦会招人，“都招哪些岗位呢？”
秦何弦：“首先客服不够，还要再招四名客服，招聘要求和原来的一样就行。”
章雁子点头记下。
“其次，需要专门的宣传。”秦何弦道，“现在咱们的宣传都是你和李晴她们兼顾。不忙的时候还好，工作多了就顾不过来了。咱们的宣传工作已经停滞很久了吧？”
最早公司刚成立，她们刚开始上班，还会去微博上、论坛上发发帖，或者撰写软文，进行一些有针对性的广告投放。但是这一阵子，宣传的工作几乎没有进展。
章雁子：“是，倒是也做了一些宣传海报，但是没有时间去做新的宣传策划。”
不过她倒是也不太在意，毕竟目前公司的产品每天都卖空，根本没有剩余，哪里还需要宣传？
可秦何弦考虑的和她却不同。今天买过产品的顾客，明天就算买再多，也是重复的顾客。除非他们把买到的茶分享给新的家人朋友，否则不能带来更多福泽值。
她永远需要宣传，需要新的顾客。
“品牌影响力和品牌文化建立必须持续的宣传。”秦何弦敲定，“招一人负责新媒体运营，一人负责宣传策划，需要有一定的文字和设计功底。两种都需要一定工作经验。”
秦何弦又补充了一些要求，顿了顿：“最后也是最重要的，我们需要招一个系统管理和平台开发团队。”
“系统管理？平台开发？”章雁子和戴潇潇对视一眼，“我们要做自己的网站和app？”
秦何弦点点头：“对。目前淘宝和微店虽然方便，但是功能还是不能完全满足要求。我们今天讨论销售策略的时候不是也发现很多限制，影响了我们的策略吗？比如限制某个账号在一定时间内的购买量，比如剔除明显的机器抢购账号等等。未来我们还需要自己的客户体系，所以一定要做自己的平台。”
很快，秦何弦敲定招聘系统管理员一名，平台系统开发（后端）一名，前端开发一名，数据库开发管理一名，又安排再招聘两名理货员，帮助孙敏敏管理仓库，整理发货。
“雁子，招聘的工作很重要，你多和耿秘书请教，必要时候请他帮忙教你。潇潇，这段时间雁子的工作会很多，你可能要多帮帮她。还有，公司人多了需要工位，咱们这层楼还有空着的房间吗？”
戴潇潇点头：“应该还有，不过不是连着的，在走廊另外一头。”
秦何弦：“好，按照现在每个人的工作活动面积，准备15个工位，一个公共的活动间，作为休息室。想想办法，尽量让大家办公室离得近一些。我希望在两周内完成招聘和办公室的准备工作。”
——分割线——
中午，秦何弦约了秦何超和顾姜一起吃干锅牛蛙。她穿越之前就爱吃这些，穿越之后一百年没吃，现在回来了，找到机会就满足口腹之欲，也不管什么修真不修真的。