“老尹啊，你先别着急，别气坏了身子。这个事情，我亲自出面帮你解决！”
第二天一大早，尹大奎再次见到了管科长。
管科长昨天面谈了十几名科室主任和医院的主治医师，可结果，愿意留下来的人中，级别最高的就是那个徐政国副主任。
以张阮清为首的这些医院骨干都不愿意留下来。他们打算集体去华夏医学院附属医院去开启一段新的事业。
无论管科长如何口若悬河，许下各种各样的好处，那些医生们都非常坚定的要离开。
他们之所以有这个底气，也是因为他们的合同马上就到期了。
这个结果让管科长差点疯掉。而留下来的几个人，要么是不合群的刺头，要么就是在职位斗争中被人踩下去的失败者，就像那个徐政国副主任一样。
山中无老虎猴子称大王。李进忠主任不在这儿干了，张阮清也肯定要离开，那么医院神经外科就是他的地盘了。
然而这样的人，却并不是尹大奎院长所要的。他们根本没有挑大梁的能力。
脸色铁青的宁局长走进了会议室，时间不大，三一三医院的这些高层也先后的走了进来。
宁局长猛的一拍桌子：
“吴学斌，周长寿，你们好大的胆子呀，你把我当什么了，竟然用如此卑劣下作的手段欺骗我，你们眼里还有没有组织有没有纪律！”
吴学斌装作一脸无辜的样子：
“宁局长，你这话是从何说起？从我们接到通知开始，整个三一三医院就迅速开会达成了一致，大家全力配合医院合并的事情。
我们哪里阳奉阴违了？”
宁局长非常生气，这帮家伙竟然还在抵赖。
“吴学斌，我问你，你们医院的劳动合同是怎么回事？
为什么在这个时间节点，所有人合同都到期了？你敢说你在这里没有搞鬼？”
吴学斌院长顿时摆出一脸的苦相：“哎呦，你还真冤枉我们了，我们医院的劳动合同就是这么签的，您可以去查，看看签订劳动合同的时间，看看合同有没有修改的地方。
如果说我们对合同有修改或者是在合同上做手脚，我吴学斌现在把脑袋摘下来放在你面前。”
周长寿副院长也说到：
“说起我们医院的合同呢，是年以前开始的改革。当时我们医院的徐艳荣副院长提出要建立激励机制，医护人员的合同要一年一签，表现不好的坚决进行淘汰。
当时因为这个事情，我们还闹得很不愉快，不过最终还是形成了决议。你们可以去查，当年的会议纪要上都有。
因为实行了这个政策，我们医院还获得了京都市卫生局白重崇副局长的表扬。这些事情你们都可以去核实，绝无虚假。”
看到周长寿副院长义正言辞的样子，尹大奎院长差点喷出一口老血来。
三一三医院跟徐艳荣以及那个白重贵副局长之间的纠葛，全区的医疗机构谁不知道。尤其这周长寿跟徐艳荣势如水火，恨不得把对方给弄死。
可现在，徐艳荣竟然被他搬出来当挡箭牌。看他说话的那个样子，就像徐艳荣是他们医院的大英雄一样。