刘青山点点头：“我大概了解了你们的初衷，不过嘛，你们这样做，不怕砸了自己的招牌啊？”
陈尧笑了笑：“怕倒是不至于，我相信只要做好充分准备，就一定能让这批新人堪当大用。”
刘青山若有所思地看着他：“这么说，你对自己的管理手段有足够的自信咯？”
“不敢说有百分百的把握，”陈尧诚恳地说，“但我会竭尽全力，带好这支新组建的团队。”
刘青山点点头，对他的坦率很欣赏：“年轻人，有志气！不过，你有没有想过，为什么别的公司都不愿意招收应届生？”
陈尧略一沉吟，答道：“我认为主要有以下几个原因，一来，应届生缺乏工作经验，二来，新手总是比较慢，难以跟上项目的节奏。”
刘青山赞许地颔首：“不错，你看得还是比较清楚的，那你又凭什么认定，你们公司就一定能例外呢？”
陈尧不假思索地回答：“就因为这是我的公司。”
刘青山一愣，旋即哈哈大笑起来：“有意思！有意思！你这年轻人，说话还挺有气势的嘛。”
他放下茶杯，语气稍稍严肃了一些：“实际上，不止一家公司这么干，但到目前为止，还没听说有谁因为招纳大量应届生而获益的。”
陈尧平静地听着，没有发表评论。
刘青山继续说：“你们蓝星科技，虽然是这段时间新晋冒头的后起之秀，但在业内，根基还是很浅。”
“这个时候冒然大量启用新人，可是非常冒险的行为啊。”
“冒然吗？”陈尧重复道，“市长先生，也许我们在外人眼中此举显得冒进，但对于我们自己来说，却是理所当然的事。”
“哦？”刘青山挑了挑眉，“你能否详细解释一下？”
陈尧说：“其实很简单，因为我们有着远大的目标，需要不断地补充新鲜血液。”
“远大的目标？”刘青山挑了挑眉，“请恕我冒昧，贵公司接下来的野心，不会是想要成为行业龙头老大之类吧？”
陈尧笑了：“市长先生，您认为一个单纯想要成为行业老大的目标，称得上远大吗？”