虚拟股票通过其持有者分享企业剩余索取权，将他们的长期收益与企业效益挂钩。
虽然在学术上，有很多专家认为这种方式实质上不涉及公司股票的所有权授予，只是奖金的延期支付，长期激励效果并不明显。
但是在实际落地的过程中，周瑜明显发现那些公布了虚拟股配股信息的项目当中，项目成员的工作积极性都非常之高，甚至原本就有的加班风气更加喧嚣，从半导体部门到手机研发部门再到电视机研发制造部门，西蜀蓉城还没有成为不夜城，西蜀新科园区就已经成为了不夜园区。
当然，在虚拟股份配股的具体配置数量公布后，也有部分员工觉得配股不合理。
在KK社区的西蜀新科员工内部专区里面，不时就有员工发帖称：《配股不合理，有的人还是走了后门》、《为什么都配股了，管理层却还没有普通员工的虚拟股份多？》
周瑜每天都会抽一点时间进入这个内部专区看员工发帖，当他看到这些帖子的时候，帖子已经有数百个回复。
因为在专区内，是真·实名制上网，外部人员账号进都进不来，更不可能发帖，所以帖子的真实性非常高。
只不过就在周瑜想亲自处理这档子事情的时候，他就看到回复里面有员工将这些人的“良苦用心”给爆了出来。
张首晟（cheng）：“什么不合理？你们这个电机项目弄了两年，什么成果都没有，我要是公司高管层，我都想把你们给裁撤了！还不合理，整天什么都不做，都能有基础配股了，还不感激，真是喂不饱的白眼狼！”
罗京：“孙领班，您什么时候成管理层了？而且您一个月上班时间多少，我上班时间多少？而且我还出点子优化过咱们生产线的工艺，当初就给了我奖励，许诺了我未来会有虚拟股配股。
怎么？你不开心，那你自己也多做点贡献啊！”
西蜀汉子对自己老婆比较软，那是因为尊重老婆，爱老婆。
但是对外，遇事不怕事，遇到这种阴阳怪气的，更是会直接站出来反驳。
或许发帖的人，是在上班之前发帖，然后就将手机放到保管柜里面不管了，所以这几个类似的阴阳怪气帖子没有被楼主删除，而是引得不少人来参观。
不仅周瑜看到了，赵朝阳等几位经常逛社区的管理层也看到了。
当西蜀新科甲子工厂的一位生产线领班，趁着休息时间喝口水，玩手机的时候，他看到了自己账号上那99+的新消息提示，脸上却是心满意足。
“哼，一个小员工凭什么和我们一个档次？看来也有很多人感觉不满，公司什么时候才会将这些人的虚拟股份收回，然后重新奖励给我们这些领班呢？
毕竟我们又是管理，平常干的活还比普通员工多，配额却差不到多少，这实在是太不合理了。”