第469章 待遇(1 / 1)

“当然,如果罗助理你有比较隐私的问题要讨论,可以使用KK企业聊天与我私聊,我可以保证这些私聊内容绝对不会外泄。”

工作时称呼职务,这是基础规则。

呼……

罗红梅平复心情之后,有些歉意的向赵山易点了点头,然后自行转身去关门。

她并不知道,在她转身的一瞬间,赵山易立马上演了川剧变脸,在周瑜面前表演了一出用脸谱讲故事。

哒哒哒的高跟鞋声音在办公室回荡。

周瑜眼观鼻,鼻观心。

“董事长,我刚刚看到了咱们公司对员工的福利待遇规划,这上面的内容如果真的落实,咱们公司的发展,或许会因为员工的积极性提升,而进入更快的快车道,但我可以肯定向您保证。

如果我们保持这种福利待遇规划的落实,有一个绝对无法避免的恶劣影响存在,那就是行业内的公司、机构都将会把我们大夏新科视为洪水猛兽,哪怕不是眼中钉、肉中刺,也绝对会影响到我们公司在行业内部的发展。

特别是这一点,将公司每年净剩收益百分之十,拿出来对公司所有正式员工进行现金分红,我真的由衷建议您,不要将它与高福利、高工资这两高策略并行下去。”

听到这话,周瑜十分配合的皱眉。

疑问道:“罗助理,您说这话是什么意思?高福利、高待遇和分红,这可是我们新科公司能够调动员工积极性,加快公司项目发展的法宝。

这么多年,一直都保持得非常好。所以我们才打算再增加对员工,对设备技术研发人员的投资。公司每年净剩收益百分之十的金额数据并不小,但是奖励出去之后,绝对可以为咱们新科公司带来更多的收益。

而且咱们公司现在的账面上也没有那么多的的净剩收益,特别是增加了如此多的项目之后,如果按照某些上市企业的财报统计规则,咱们公司还是持续扩大亏损状态。”=

呼……

调整好呼吸之后,周红梅开口说道:“高福利、高待遇和分红,的确是咱们新科公司能够调动员工积极性,加快公司项目发展的法宝。

但是这个法宝在当前咱们公司内部已经不能完全适用了。

就以我之前管理的京兆市天权直营店来讲,因为员工的工资高、待遇好,哪怕我们要求的是专科文凭、口才好、做事稳妥这种比较低的要求,但来咱们直营店门面应聘柜台员工的,不乏有重点大学的本科生、硕士生。

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