如果夏芯国际足够好用，周瑜会在能够保持新科集团半导体产业足够安全的情况下，为夏芯国际提供技术和设备、材料支持。
但是如果夏芯国际看不懂自身位置，没有一颗感恩的心，那周瑜就会让全球top十的半导体芯片代工厂商中，出现新科半导体、蓉科半导体或者小猫半导体这类企业名字，同时还会逐步减少与夏芯国际的合作。
在保证不会引发本土半导体产业大规模动乱的情况下，完成芯片代工份额的转移。
而且对于超算的需求，现在已经是迫在眉睫。
目前新科集团的数据处理需求基本都是由公司自建的高性能服务器机组处理，有个别与高校或者大夏联邦官方合作的项目，则是交由官方提供的超算单位去处理。
虽然价钱不贵，甚至部分都是免费处理，但是将重要项目数据放到公司之外的超算中心处理，某种程度上来说也是隐患。
能够将新科集团发展到如今规模和级别，除了技术领先，还有就是周瑜足够谨慎。
看似在技术领域“大展拳脚”，但每次在技术研发和产业链的控制权限上，都极为“保守”。
在官宣了2018新品发布会的召开时间之后，新科集团所有要参加新品发布会的产品上下游都开始爆单扩产，超过三百家工厂、公司为了应对暴增的订单和新工艺技术，都在急忙撒钱，或是公司直招，或是委托有合作的中介公司，用高工价招聘员工。
而对于那些有专业技能的工程师，更是从市场均价一步步涨，等到十一月底的时候，一个在行业内摸爬滚打五六年的成熟青年工程师，都可以拿到五位数以上的收入。
如果是在京兆市、上沪市、鹏城市这些消费高的城市，工价更是翻了一小番。
而在其他大规模用工城市当中，蓉城市首当其冲，随后就是苏州十三太保、崇庆市、汉武市、兰舟市……等一众城市紧随其后。
虽然新科集团是在蓉城市起家，并且也在蓉城市局官方的主动帮助下，为蓉城市年来经济发展迅速，产业结构不断优化升级，形成了多元化的产业格局，吸引了大量毕业生和务工人员。但是沿海和交通枢纽地区的优秀企业也并不会因此落寞。
庞大的订单，并且新科集团愿意提供技术扶持、设备升级扶持甚至是派遣技术团队到工厂进行教学，在这种巨大推力下，一年毕业千万级的大学生，从某种程度上来说也是一种奢侈的人才供应，可以让各大公司尽可能筛掉一部分只有文凭没有技术的样子货。
“工价（时薪）30！返费10000！（工作满三个月发放的奖金）只要在厂里面工作超过六个月，还能够拿到季度奖金6000！”
“高中毕业文凭以上的在这里集合！不需要看显微镜！（看屏幕亮光点，极为耗费眼睛）只需要穿防尘服，操作机器，工价40！返费13000！第一次签合同是三个月，第二次可以签一年！”
“厂家直招，我们不是中介，统一免费体检！有做过电板的，工价38！没做过的，可以当学徒工，工价25！一个月后转正，工价35起步！”
三十年前，中专生可以包分配工作。二十年前大学生不论是本科还是专科，都能够轻松进入企业拿高薪，或者通过考试，没有太多压力就端上铁饭碗。